2020年3月30日上午，集團公司召開了黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組2020年度第一次會議，這是深入貫徹落實黨的十九屆四中全會、十九屆中央紀委四次全會精神，深入推進各職能部門有效開展組內監督管理工作，推動集團公司全面從嚴治黨向縱深發展召開的一次重要會議。會議由集團公司黨委委員、紀委書記、協調小組組長李仕文同志主持。協調小組成員及各部門負責人參加了會議。

        會上，李仕文首先宣講了十九屆四中全會有關精神，傳達學習了《省國資委領導干部違規插手干預重大事項記錄報告管理辦法（試行）》的文件精神，就如何加強權力運行制約和監督，防止領導干部違規插手干預重大事項的若干內容進行了解讀。接著，他還向全體與會人員通報了集團紀委一季度紀檢工作情況，就紀委開展主題教育、信訪舉報受理、問題線索處置、紀委專項督查特別是疫情防控與復工復產專項督查等方面工作的開展和督促落實情況進行了簡要介紹。隨后，各部門負責人對本部門一季度開展組內監督檢查和履職情況進行了匯報發言。

        協調小組成員、副總經理萬李對各職能部門的發言進行了點評。他認為各部門一季度雖然做了不少實際工作，并取得一定成效，但對照集團黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組的部署和要求，還存在一定差距。主要體現在各部門主動開展監督檢查活動的意識不強，監督過程中發現問題風險點較少，解決措施和方法不多，動態分析研究和積極協調解決問題的協作機制還未建立起來。他提出，各部門要把日常工作與職能監督檢查貫穿起來，完善制度建設，建立聯動機制，加強內控管理和溝通反饋，充分發揮各部門的職能監督作用，為集團IPO順利上市保駕護航。

        最后由李仕文作了總結講話，提出工作要求。一是全體協調小組成員及各部門負責人要在思想認識上再提升，把職能監督挺在前面，在履行監督的過程中不能當“意識不到問題、發現不了問題、解決不了問題”的“蒙面人”。二是以制度建設為著力點，加強各領域內部控制和建章立制工作，重點抓好各項制度的落實和執行，把職能監督工作內嵌到部門的日常管理中，不能出現制度缺失、沒有制度亂拍板的“空白地帶”，更不允許出現有制度不執行、拿制度當擺設的形式主義問題。三是加快理順協調小組運行工作機制。除每個季度定期召開一次專題會議外，各職能部門之間、與紀委之間還要加強經?；墓ぷ鲄f調，加強互動學習、溝通反饋、有效聯動，及時發現并解決實際問題。他強調，下次召開協調小組工作會議時各職能部門匯報發言準備再充分些，職能監督的視角范圍再廣泛些，分析研究問題的思考再深入些，通過做實做細日常監督工作，匯聚各部門監督合力，讓黨員干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活，發揮監督保障落實IPO目標和各項重點工作的積極作用，高質量推進江鹽集團全面從嚴治黨工作向縱深發展。