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              發布時間:2019-11-07 00:00:00
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              集團公司召開2022年黨建工作調度會第一次會議

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              集團公司召開2022年黨建工作調度會第一次會議

              • 分類:集團要聞
              • 作者:邱文軍
              • 來源:集團黨辦
              • 發布時間:2022-03-10 17:18
              • 訪問量:

              【概要描述】3月8日下午,集團公司召開2022年黨建工作調度會第一次會議。

              集團公司召開2022年黨建工作調度會第一次會議

              【概要描述】3月8日下午,集團公司召開2022年黨建工作調度會第一次會議。

              • 分類:集團要聞
              • 作者:邱文軍
              • 來源:集團黨辦
              • 發布時間:2022-03-10 17:18
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              詳情

                     3月8日下午,集團公司召開2022年黨建工作調度會第一次會議。集團公司黨委委員亓丕華、集團權屬二級公司黨組織書記、分管領導及集團黨委辦公室、集團紀委、權屬二級公司黨群部門有關人員參加會議。


                     會議組織學習貫徹習近平總書記在中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上的重要講話精神,傳達學習全省組織部長會議、全省黨委秘書長(黨辦主任)工作會精神,聽取了晶昊、華康、包裝公司上月工作開展情況、存在問題及下一步打算,黨史學習教育專題組織生活會召開情況,黨組織書記抓基層黨建述職考核會議集團領導點評意見整改落實情況,拓展黨史學習教育成果、學習十九屆六中全會精神推進情況,打造黨建特色品牌思路及2022年度黨員培養發展思路的工作匯報。
                     會議對近期黨建工作開展存在的薄弱環節和需要開展的重點工作進行了工作提示。一是特色品牌建設方面,要強化總結提煉,形成經驗做法,既要出實效,也要出成效;二是加大宣傳工作力度,近期晶昊、華康宣傳工作有所放松;三是要抓好培訓工作,依托黨校及黨校分校,開展黨務工作培訓、宣傳及思想意識形態工作培訓、工會干部培訓,推進黨員培訓全覆蓋,繼續參加好第三屆黨務技能大賽;四是要持續做好黨支部換屆工作,做到應換盡換;五是注重開展調查研究,既要加強內部督查調研,也要注重橫向交流調研;六是要做好黨建工作考核總體策劃,按照省委關于加強綜合考核的意見,策劃好全年考核方案。
                     亓丕華同志對各權屬二級單位近期黨建工作開展情況進行了逐一點評,對后續黨建重點工作進行部署,并提出具體要求。


                     指出,晶昊公司黨建工作近期展現出可喜勢頭,要趁勢而上,出成果、出經驗;華康公司近期面臨較大的經營困難,黨建工作近兩年勁頭、勢頭、效果有所下滑,希望華康公司能夠止住趨勢,強勁反彈;包裝公司體量小、業務結構單一,黨建工作發揮空間小,希望按照集團黨建7個方面,把工作做規范、做完整,在規范基礎上揚長避短、主動作為,爭取有特色、出經驗。
                     強調,近年來,江鹽集團黨建在外部的觸動、內部的推動之下,從上至下高度重視,認識到位,呈現不斷強化的態勢,經歷了從“說不出做不出”到“說的出做不好”再到“說的出做的出”三個階段的轉變?,F階段集團黨建態勢良好、工作全面展開,打下一定基礎、效果初步顯現,黨建工作與業務工作兩張皮現象有效解決,上熱中溫問題基本解決,目前主要是下冷問題還一定程度存在,基層黨建工作參差不齊、不平衡、不均衡、存在薄弱環節,品牌特色不突出。
                     提出,2022年集團黨建工作的總體思路、總體要求是:繼續系統、協調、整體推進集團黨建7個方面工作;繼續保持江鹽集團在江西省省屬國有企業中黨建工作先進態勢,繼續穩固省屬國有企業黨建工作的第一方陣位置。
                     一是繼續按照“三化”“四基”要求,強化黨支部建設,形成大抓基層的工作氛圍。在建立支部黨建工作清單、負面清單的基礎上,按月對每個基層黨支部要下任務。要鼓勵基層黨組織在工作中創新,把基層黨支部戰斗堡壘作用發揮、黨員先鋒模范作用發揮與生產經營、技術革新、攻堅克難、項目建設工作相結合,推動工作創新,提高大家黨建意識、黨組織意識、黨員意識。要強化樹品牌、成特色工作,出成果、見成效。要加強黨員管理,把發展黨員工作落實到位。要突出“扎實”二字,形成要大抓基層、真抓基層的濃厚氛圍。
                     二是要加強干部人才工作。要按照干部人才五年發展規劃,逐年落實,每年要有新動作、新舉措,久久為功。繼續推動一批中層干部退出,逐步建立普通員工退出機制,堅定不移推進市場化招聘等干部選培育工作改革。
                     三是要加強宣傳和思想意識形態工作。要聚焦二十大召開主線,扎實要做好宣傳和意識形態工作。要層層壓實責任,強化人員管控、陣地管控,確保意識形態絕對安全。要做好保密工作,堅決杜絕失泄密事件發生。要全面深入宣傳好二十大會議精神,宣傳黨的偉大成就,宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想、宣傳企業改革發展新變化、新面貌、取得的新成就,宣傳IPO工作。要加強日常工作的報道工作。 
                     四是要深入落實全面從嚴治黨工作。要強化“兩個責任、第一責任、一崗雙責”的落實;持續推進巡察工作落實,做好上下兩個半篇文章,對共性問題要做到舉一反三,適時開展“回頭看”。要做好鐘案、周案“后半篇文章”,按照上級黨委要求,抓好方案的落實。
                     五是要繼續做好群團工會工作。要抓好工會工作的規范化建設,進一步建立健全工作制度。要突出群團工作的政治屬性,要通過活動向職工宣貫習近平新時代中國特色社會主義思想,組織職工群眾為企業的發展獻計獻策,組織職工群眾提高技能水平,服務職工群眾,保持職工群眾隊伍的穩定。要以工作清單為基礎,量入為出,做好預算管理,要層層編制預算,要加強紀律監督,確保經費使用合法合規。
                     六是要加強學習培訓工作。要深刻認識,學習培訓工作是提高自身能力、搞好黨建工作的基礎,推動學習培訓工作做實做深。要堅持集中培訓與自學相結合,做到真學真會,考試真考,不搞開卷考試。要結合做好黨務技能大賽參賽工作,開展內部黨務技能評比考核。要加強外出調研學習,多向兄弟單位、同行交流學習。
                     七是要一以貫之開展好黨史學習教育活動,強化黨性鍛煉。要推動黨史學習教育常態化,學習形式多樣化;要推動“我為群眾辦實事”活動常態化,再推出一批辦實事項目。
                     八是要進一步抓好基層黨建工作機制落實。要更有效更務實的將“一月一調度、一季一督導、半年一總結、年終總考評”工作機制堅持下去;要持續建好維護好各級單位負面清單,一級管一級、一級抓一級;要進一步做實做細督導工作,繼續推進交叉督導;要強化黨建考核,注重日??己?;要強化“一崗雙責”責任落實。
                     會議要求,會后要及時將調度會精神向單位黨委書記及時準確傳達,抓好工作落實。同時,各單位盡快制定本單位黨建工作要點和全面從嚴治黨工作清單。
               

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