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              發布時間:2019-11-07 00:00:00
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              新員工的責任與擔當

              新員工的責任與擔當

              • 分類:員工園地
              • 作者: 傅彬山
              • 來源:晶昊公司
              • 發布時間:2021-06-24 11:51
              • 訪問量:

              【概要描述】 ? ? ?翻開我們江鹽企業文化手冊的第一頁,江鹽文化的主旋律是擔當,這是公司對每位員工最基本也是最重要的寄語。

              新員工的責任與擔當

              【概要描述】 ? ? ?翻開我們江鹽企業文化手冊的第一頁,江鹽文化的主旋律是擔當,這是公司對每位員工最基本也是最重要的寄語。

              • 分類:員工園地
              • 作者: 傅彬山
              • 來源:晶昊公司
              • 發布時間:2021-06-24 11:51
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              詳情

                     翻開我們江鹽企業文化手冊的第一頁,江鹽文化的主旋律是擔當,這是公司對每位員工最基本也是最重要的寄語。老一輩江鹽人用責任與擔當創造了輝煌的歷史,我們年輕員工,該如何去延續我們的江鹽精神呢?歸結到一點,那就是事不避難,責任在心,擔當在行,奮勇在前。
                     責任具體體現在工作責任、自身責任、家庭責任還有社會責任等方面,責任感是每位員工必須具備的基本素質。逃避責任的人,便無法激發出自身的潛能,無法體現出個人價值和社會價值,長此以往,會錯失成長與發展機遇,最終將被社會淘汰。
                     公司發展壯大正當時,作為新一代員工,我們應該不斷提升自我,強化責任與擔當。一是要堅定正確的政治方向?,F在的美好生活來之不易,我們年輕人應以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,做先進文化和科學精神的傳播者和踐行者。二是要樹立團隊合作意識。廣大青年員工應該主動培養合作精神與團隊精神,培養合作能力和人際交往能力,形成適應公司發展要求的和諧文化,學會正確看待和處理個人與社會、自我與他人的關系。三是要培養自強自立的社會責任感。廣大青年應樹立與市場經濟體制相適應的自立意識、效率意識、競爭意識、法制意識等現代觀念,在投身公司建設的人生實踐中勇于擔責、敢于擔當。四是要展示不斷進取的風采。我們年輕一代應該堅持與時俱進,創新思維解決出現的矛盾和問題,只有不斷進步、活力四射、恪盡職守、吃苦耐勞、永不服輸,以昂揚的姿態投入工作,才能更好的服務于公司。
                     年輕的我們正行駛在公司發展的快車道,讓我們攜起手來,用責任和擔當成就燦爛的人生;讓我們從今天開始,快樂工作、盡職盡責,發揚團結拼搏的精神,共同努力,積極主動承擔起屬于自己的責任。只要人人都勇于擔當,只要人人都愿承擔責任,那么我們企業的明天一定會輝煌,我們的人生也將一片燦爛。

                 

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              發布時間:2021-03-22 11:20:59
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