為全面推進江鹽華康公司本部機關2020年度中層干部述職述廉考核工作，振奮精神為2021年工作開好局，12月27日下午，江鹽華康公司黨委召開2020年度本部機關中層干部述職述廉會議，公司領導班子及干部職工共27人參加會議。

       會前，江鹽華康公司黨委專題研究安排年度述職述廉考核工作。會上，按照德能勤績廉考核指標，與會人員對8位部門負責人進行現場考核打分。

      江鹽華康公司黨委書記、總經理楊俊對2020年機關中層干部述職述廉工作進行點評，并就2021年公司改革創新舉措發表意見。他指出，2021年，推進江華康市場化改造，謀劃江鹽華康公司十四五規劃目標，要求我們做到“三個三”：一要加大組織架構、經營模式、經營機制改革力度。組織架構一定要與市場化對接；經營模式要實現網絡化，使產品可以追溯；經營機制要更加科學合理，遵循崗位靠競爭、收入水平看企業效益、收入高低憑員工個人貢獻的原則。二要在品牌、品質、品種上下功夫。多思考如何樹立品牌、提升品質、豐富品種的辦法。三要踏踏實實穩步推進三個階段工作。第一個階段要全力以赴開拓市場，保證市場占有份額一定不能低于70%；第二個階段要向管理要效益；第三個階段要對產品銷售結構做調整，培育好產品、培養強客戶。
       黨委委員、紀委書記楊衛平主持會議并做會議小結。他要求本部機關干部職工全面認真落實楊俊總經理2021年“三個三”工作要求，把握工作定位、理清工作思路、發揮龍頭作用，增強牽引能力，保證江鹽華康工作目標不變、方向不亂、措施到位，進一步增強本部機關管理工作執行力。