為強化責任擔當，全面提升中層干部履職能力，晶昊鹽化領導高度重視，精心部署，12月15日至17日，以黨總支為單位，晶昊鹽化在崗黨組織書記和中層干部共計76人進行了現場述職，公司技術干部和主任助理以書面報告形式進行了述職，公司領導、考核工作領導小組成員、各黨總支黨員及職工代表共計201人次聽取述職并參與民主測評。

       此次考核，主要圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、學習貫徹黨的十九屆系列精神和習近平總書記系列重要講話精神，深入學習貫徹全國勞動模范表彰大會的講話精神，認真貫徹新時代黨的建設總要求和新發展理念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，切實把準政治方向、站穩政治立場，落實“六穩”任務，做好“六保”工作，履行好新時代職責使命，助推公司轉型升級高質量發展等工作，主要分為工作職責、取得成績、存在不足、下一步打算四大塊，從德、能、勤、績、廉五個方面進行綜合考核，大家在測評過程中堅持實事求是、客觀公正的原則，以高度負責的態度，公平、公正、如實打分。

       本次述職，將黨支部書記抓基層黨建述職與中層干部述職述廉有機結合。黨支部書記抓基層黨建述職評議，既是對各位黨支部書記一年來抓黨建工作的全面“體檢”，又是對新一年繼續抓好黨建工作的動員和督促，是一次嚴肅認真的黨內政治生活，有利于推進全面從嚴治黨向基層延伸，推動基層黨組織全面進步，全面過硬，提高黨支部規范化建設的速度和質量。中層干部述職述廉，是提高干部隊伍素質、自覺接受監督、加強廉政建設的一項重要內容，它的出發點是對干部綜合素質和履行崗位職責情況進行全面、客觀、準確地評價。大家在述職過程中，將黨建工作與生產管理有機結合，對自己一年來的工作進行了高度概括，去水分，存干貨，用數據講話，用事例佐證。通過述職考核大會的開展，為支部書記、各部門中層干部相互交流、相互啟發、相互借鑒搭建了一個平臺；通過對照先進，審視自己不足，不斷提升改進，找弱項、補短板，較好的塑造干部隊伍，凝聚員工合力。
       聽完述職，考核領導工作小組副組長、公司黨委副書記黃湘輝代表考核組做總結點評，他指出，2020年是極不平凡的一年，大家齊心協力攻克了疫情攻堅戰、扶貧攻堅戰、IPO攻堅戰、生產經營攻堅戰四大戰役，尤其是疫情期間，我們的領導黨員干部較好的發揮了先進模范帶頭作用和大無畏擔當精神，公司黨建和業務經營取得了較好成績，這是公司上下敢闖敢干、努力拼搏的共同成果。各支部書記、中層干部述職報告較好總結了全年工作中取得的一定成績，分析了工作中存在的問題和原因，制定出明年工作計劃，提出了下一步具體可行的工作措施，有思路、有想法，切合工作實際，要乘勢而上、再接再厲、重整新裝再出發。同時對公司中層管理干部今后的工作提出幾點要求，一要加強理論學習，精通業務知識；二要講政治、講站位、講大局，將黨建工作與生產經營有機融合，避免黨建工作“兩張皮”現象；三要強化管理職能，加強部門協作，充分發揮團隊精神，將公司50年來積淀的晶昊精神發揚光大，為“十三五”完美收官、“十四五”良好開局奠定堅實基礎，努力工作，開拓創新，力爭在明年向建黨100周年獻上一份厚禮。