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              發布時間:2019-11-07 00:00:00
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              創先爭優·爭當企業發展排頭兵——江鹽集團先進人物事跡

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              創先爭優·爭當企業發展排頭兵——江鹽集團先進人物事跡

              【概要描述】近年來,在江鹽集團黨委正確引導下,全體干部職工爭先創優,在各自平凡的崗位上展現出不凡的工作責任心和工作態度。他們用心領會黨綱領,聽黨話、跟黨走,以實際行動踐行著初心使命,在基層一線銷售崗位上潛心工作、展現出堅韌毅力,他們以兢兢業業的工作態度與江鹽集團同進退,把飽滿的工作熱情化作江鹽集團在IPO攻堅道路上的加速器。

              創先爭優·爭當企業發展排頭兵——江鹽集團先進人物事跡

              【概要描述】近年來,在江鹽集團黨委正確引導下,全體干部職工爭先創優,在各自平凡的崗位上展現出不凡的工作責任心和工作態度。他們用心領會黨綱領,聽黨話、跟黨走,以實際行動踐行著初心使命,在基層一線銷售崗位上潛心工作、展現出堅韌毅力,他們以兢兢業業的工作態度與江鹽集團同進退,把飽滿的工作熱情化作江鹽集團在IPO攻堅道路上的加速器。

              詳情

                     近年來,在江鹽集團黨委正確引導下,全體干部職工爭先創優,在各自平凡的崗位上展現出不凡的工作激情和工作態度。2019年,新時代贛鄱先鋒評先結果出爐,江西晶昊鹽化有限公司黨委書記、總經理雷和波被評為“突出貢獻好榜樣(科技創新)”;2020年,江西晶昊鹽化有限公司定點幫扶村扶貧第一書記周暉被評為新時代贛鄱先鋒“群眾身邊好黨員”;江鹽集團晶昊公司煅燒車間主任、純堿三支部書記朱文寶同志被授予2020年"江西省勞動模范"稱號。此外,在扶貧工作崗位上任勞任怨、甘當扶貧路上“老黃牛”的會昌縣第一書記錢軍同志,商超業務員黃美芳,他們用心領會黨綱領,聽黨話、跟黨走,以實際行動踐行著初心使命,在基層一線銷售崗位上潛心工作、展現出堅韌毅力,他們以兢兢業業的工作態度與江鹽集團同進退,把飽滿的工作熱情化作江鹽集團在IPO攻堅道路上的加速器。
                     一、2019年新時代贛鄱先鋒,晶昊鹽化黨委委員、總經理雷和波
                     雷和波,男,漢族,1964年11月出生,研究生學歷,2005年1月加入中國共產黨,1987年7月參加工作,現任江西省鹽業集團股份有限公司機關黨委委員總經理。
                     說話溫文爾雅,待人接物有親和力,這是江西晶昊鹽化有限公司副董事長雷和波給記者留下的第一印象。“雷和波不端架子,技術全面,工作熱情又很認真。”同事林應南是晶昊鹽化有限公司副總經理,與雷和波共事兩年多,他給出了這樣的評價,“他是江西純堿生產領域的開拓者,在工作中主動作為,擅于抓科技創新這一‘主要矛盾’,促使晶昊鹽化由一家傳統企業向科技引領型、高新技術企業轉變。”
                   2017年,自稱為“技術型干部”的雷和波,從省鹽業公司調入晶昊鹽化,擔任公司園區項目建設指揮部總指揮。為了讓這家傳統制造企業重新迸發活力,他緊緊抓住科技創新這個“牛鼻子”,不斷激發科研和技術人員的創新潛力和積極性,有效提升公司科技創新能力。在他的推動下,傳統企業晶昊鹽化不斷挖掘技術潛能,成功申請2項國家發明專利、12項實用新型專利,并在2018年第一批通過了國家高新技術企業認證。
                   近年來,純堿產業結構不斷調整,雷和波率領公司職工,充分利用樟樹當地豐富的巖鹽資源和地下溶腔優勢,將純堿生產和井礦鹽生產相結合,推動江西省巖鹽資源綜合利用,年產100萬噸純堿項目工程(一期)竣工投產,填補了江西純堿工業生產空白,促進了企業轉型發展,形成了以“全鹵制堿、鈣液采鹵、堿渣注井、鹽鈣聯產”為核心的井下循環純堿綠色制造技術,實現了鹽、堿、鈣聯合生產,使晶昊鹽化實現了由單一的制鹽生產,向產鹽與鹽化工并舉的產能轉型。
                   工作中,雷和波敢于擔當、勇于探索。針對企業項目施工建設中,存在的設計變更、工藝技術優化、設備安裝等相關問題,他積極組織協調各參與方,召開專題會議研究解決,保障項目建設進度。企業要擴大產能,但是一線工人缺乏純堿生產操作實踐經驗。雷和波帶領全體員工,不斷摸索和掌握生產工藝參數,熟悉了解設備性能,及時解決試生產過程中出現的各種難題,并對純堿裝置進行了300多項整改,多措并舉確保了公司純堿日產量達1100噸。雷和波團隊還圍繞純堿綠色制造、鹽腔資源綜合利用,不斷消化吸收國內外先進技術,通過技術創新,做到了無廢渣、廢液排放,使得晶昊鹽化達到資源綜合再利用綠色制造企業的要求。
                   作為業內專家,雷和波同時兼任江西省鹽業產品質量監督檢驗站站長,站在了守護群眾舌尖上安全第一線。為守好食品安全底線,雷和波帶領技術人員建立完善了食鹽質量檢測管控體系,確保第三方檢測機構的獨立公正、檢測數據的科學準確,維護了全省食鹽食品安全,杜絕了“臭腳鹽”流入江西市場。
                   俯身學習,沉心干事,這是晶昊鹽化總工程師方遠西對雷和波的評價。在日常工作中,雷和波積極參與項目建設,以身作則,積極發揮表率作用,充分調動職工積極性。方遠西說:“只要是工作上的事情,雷和波都熱心參與。不歸他管的他愿意去幫助同事,歸他管的更是盡心盡力。”雷和波還善于做群眾工作,擅于傾聽職工的心聲,了解職工的訴求和期待。對于職工提出的合理要求,他能夠給予采納和改進。對于那些不合理的意見要求,雷和波則會曉之以理、動之以情,對職工做好說服解釋工作。
                   兩年來,在雷和波和同事們的共同努力下,晶昊鹽化取得了出色的業績。截至2019年6月底,晶昊鹽化總資產達到26.8億元,僅今年上半年就完成產量100.63萬噸,實現利潤2094.37萬元。
                     二、2020年新時代贛鄱先鋒、扶貧第一書記周暉
                     在江西省國資委公示的“新時代贛鄱先鋒”推薦對象名單中,江鹽集團所屬江西晶昊鹽化有限公司定點幫扶村扶貧第一書記周暉同志赫然在列,他被列為2020年新時代贛鄱先鋒“群眾身邊好黨員”。
                  周暉,男,漢族,1975年3月出生,1994年參加工作,2005年5月加入中國共產黨。作為江鹽集團江西晶昊鹽化有限公司派駐樟樹市黃土崗鎮謝家村的“第一書記”,駐村兩年多來,這個實干、樸實、接地氣的“老干部”,一頭扎進謝家村脫貧攻堅的火熱戰場,用堅強黨性傾情揮灑激情和汗水,抒寫著一名“第一書記”的扶貧情懷。
                     肩負使命,義無反顧投身扶貧攻堅戰場。2017年底,時任江西晶昊鹽化有限公司純堿分公司黨支部書記、安全環保部部長的周暉來到黃土崗鎮謝家村,擔任駐村“第一書記”。兩年多來,周暉始終牢記組織囑托,用實際行動踐行著打贏脫貧攻堅戰的錚錚誓言。動身前,公司黨政領導找他談話,征求意見,他明確表示:“堅決服從組織安排,克服一切困難把脫貧攻堅工作做好”。在組織的召喚下,在家人的支持下,周暉義無反顧選擇服從安排,全身心投入到謝家村的扶貧攻堅中。村里的工作事無巨細,從班子建設到事務管理再到產業扶貧發展,作為“第一書記”都要事事參與。從剛到謝家村的“兩眼一抹黑”,到現在的“如數家珍”,周暉上門入戶,訪貧問苦,短時間內做完入戶方位456戶、1896人并登記好16戶建檔立卡貧困戶。他還親自為特殊困難群眾、傷殘群眾跑政府、辦證件、協助就醫、幫助買藥,同時幫助困難群眾爭取政策,極力扶持他發展養殖、種植。特別是對父親早故且母親改嫁失聯的貧困戶謝啟明、謝綺云兄妹倆,周暉無微不至,悉心關愛,兄妹倆如愿考入理想的大學和高中。
                     2019年7月份,一場突如其來的洪水災害把謝家村大半個村莊淹沒,第一書記周暉幾天幾夜未合眼奮戰在抗洪搶險一線,全力轉移受災群眾,得知貧困戶謝梅生被困在家又不愿撤出,他親自駕船送去食品、礦泉水并做其思想工作,終于把謝梅生轉移出來并進行了妥善安置……正是這份堅守與擔當,使他一心撲在工作上,吃在村里、住在村里、忙在村里,到貧困戶家拉家常、講政策,和班子成員談幫扶、想對策,把扶貧工作做到了老百姓的心坎兒上。如今在謝家村,一提起駐村“第一書記”周暉,老鄉們都贊不絕口,特別是貧困戶說的最多的就是“勞為(土話,謝謝的意思)”,他們是發自內心的感謝周暉為謝家村所做的一切。
                     聚焦問題,精準突破駐村發展“瓶頸”。堅持問題導向,聚焦謝家村的發展短板,科學謀劃、精準發力,著力解決發展“瓶頸”問題,脫貧攻堅取得顯著成績,2018年元月份,駐點謝家村順利通過第三方評估考核,成功實現摘帽脫貧。針對謝家村兩委班子謀求發展動力不足的問題,周暉把“不忘初心、牢記使命”主題學習教育活動搬進自然村組,搬到田間地頭,通過接地氣的學習教育,幫助村干部提高理論水平,引導他們帶頭講政治,帶頭發揮黨員先鋒模范作用,筑牢村級組織戰斗堡壘。當前,謝家村黨員干部精神為之一新,黨員干部敢闖敢試、實干苦干已蔚然成風。針對謝家村基礎設施建設薄弱問題,周暉近幾年累計爭取整合各項扶貧資金350余萬元,重點對謝家村進行“七改三網”建設,既美化了村莊環境,又確保了村民出行安全。
                   脫貧攻堅、產業帶動是關鍵。兩年多來,周暉帶領謝家村委班子,針對謝家村扶貧工作實際,投資70萬元新建了1座100KW地面式光伏發電站,特別是進一步精準實施產業扶貧,積極配合鄉鎮、村委開展高標準農田二期改造320畝項目,通過加大土地流轉及高標準農田的規范化管理,有效解決了謝家村人均耕地較少,流動人員多,基礎設施條件差和自然災害多,水田和旱地得不到有效灌溉,土地荒置較多等諸多問題。土地流轉承包248畝,每年村集體收益10萬元左右,其中50%的土地流轉承包費返還給農戶。加強100KW產業扶貧光伏發電站的運行管理,確保電站運行正常,2019年共產生收益3.32萬元左右。通過政府引導、鎮政府支持,加強與東山枳殼苗木專業合作社的合作,保證合作分紅收益按貧困戶實際情況進行差額分配,確保了貧困戶穩定收益。通過幫扶單位(江西晶昊鹽化有限公司)大力支持與幫助,重點打造謝家村村集體產業486畝中藥材枳殼栽種基地,在謝家村洲上原有的枳殼種植基礎上,進行了補種和種植,將洲上發展成謝家村完善的枳殼基地,利用江西晶昊鹽化有限公司產業幫扶資金20萬元建成蔬菜大棚,江西晶昊鹽化有限公司收購至食堂,達到貧困戶增收、群眾受益、村集體經濟增收的良性發展,鞏固謝家村的脫貧攻堅成果。
                   同時,為鼓勵謝家村貧困戶自力更生,摒棄“等、靠、要”思想,讓貧困群眾既富“錢袋子”,更富“腦盤子”,周暉堅持扶貧、扶智、扶德相結合,2019年以來,增設扶貧專崗3個,協助辦理傷殘鑒定2人,幫助申請辦理低保6人,進行養殖幫扶2戶,幫助解決工作就業崗位5人,爭取臨時救助資金1戶共6000元等。積極開展貧困戶示范典型引領,堅持每月進行一次愛心超市積分評比活動,貧困戶謝亮2019年被評為“宜春市脫貧示范戶”。貧困戶謝欠如等4人評為樟樹市先進典型示范戶。此外,周暉還配合集團公司團委開展了“關愛農村留守兒童、江鹽青年在行動”扶智扶志活動,通過此次活動農家書屋借書、閱書學生明顯增多,營造了良好學習氛圍。周暉堅信,不久的將來,一個村民富、生態美的謝家村就會展現在父老鄉親面前。
                     見“疫”勇為,以忠誠無畏詮釋為民情懷。大事難事看擔當,危急時刻顯本色。2020年元月26日(大年初二),面對突如其來的疫情,周暉得知新冠肺炎病毒疫情通報后,勇當疫情防控“排頭兵”,提前返回崗位,與村“兩委”干部、農村黨員群眾一道,日夜堅守,連續作戰,筑起抗擊疫情的“銅墻鐵壁”。疫情期間,作為駐村“第一書記”周暉雖心急如焚,卻臨危不亂,堅持沖鋒在前,扎實工作,充分發揮“排頭兵”、“主心骨”作用,團結帶領廣大村民將防控工作落到實處,切實守護群眾安全,真正做到了“聯防聯控無死角、群防群治全覆蓋”。疫情防控期間,村民不能隨意外出,有些需要長期吃藥的村民不方便外出買藥,周暉就自發的幫助有需要的村民購物、購藥,遇到困難群眾,他經常是自掏腰包。同時他還及時向公司相關領導匯報防疫工作開展情況,通過溝通協調江西晶昊鹽化有限公司及時援助測溫槍、醫用口罩、醫用酒精等防疫物資給謝家村,確保村民體溫檢測及時、執勤人員防疫安全保障到位。由于新余市疫情較為嚴重,謝家村與新余只有一河之隔,遙首相望,本村在新余購房不下50余戶,平時與新余人員往來密切,防疫形勢嚴峻。為切斷潛在隱性傳染源,第一書記周暉及時組織村委干部、群眾在謝家村通往新余的橋上設置重要卡點,另外在本村主要干道、路口設置卡點,對進出人員、車輛進行登記、體溫測量,為打贏病毒防疫戰、脫貧攻堅工作奠定了堅實基礎。因疫情防控和脫貧攻堅工作出色,周暉被江西省委組織部給予通報表揚。
                     一份耕耘一份收獲,用真心換來真情,用實干贏得信任。在“第一書記”周暉的帶領下,如今的謝家村鄉村面貌日新月異,產業發展蓬勃向上,村民幸福指數日趨增高,2020年底取得脫貧攻堅戰全面勝利指日可待。憑著富有成效的工作,周暉連續三年評為晶昊公司和集團公司“優秀扶貧干部”,并榮獲“2019年度樟樹好人提名獎”等。
                     三、2020年江西省勞動模范,晶昊鹽化煅燒車間主任、純堿三支部書記朱文寶
                     2020年10月12日下午,江西省委、省政府召開江西省勞動模范和先進工作者表彰大會,江鹽集團晶昊公司煅燒車間主任、純堿三支部書記朱文寶同志被授予2020年"江西省勞動模范"稱號,并受邀前往頒獎典禮現場。
                     朱文寶同志是樟樹市因純堿項目建設的需要,從江蘇省引進的高技能人才。該同志全程參與了江西省純堿重點項目建設,并全面負責純堿煅燒系統的建設、驗收、試車、生產等工作,在填補江西省純堿生產項目空白中作出了重大貢獻。
                     設計安裝時的一絲不茍、優化工藝時的精益求精、傳授技藝時的誨人不倦、管理考核時的真抓實干、打造團隊時的追求卓越……無一不彰顯出朱文寶同志愛崗敬業、無私奉獻的精神風貌。朱文寶同志在晶昊公司年終中層干部績效考核中幾年來一直排名第一,個人多次被集團和公司評為優秀管理員和先進個人,還被省國資委授予優秀共產黨員稱號,并獲得宜春市“五一勞動獎章”,煅燒車間也因管理出色、成績優異接連三年被評為公司先進單位。
                     “把每一件簡單的事做好就是不簡單”。在項目建設期間,朱文寶同志嚴格按照公司聯動試車的時間節點要求,認真做好各項工作的安排和落實。他在車間實行管理人員15分鐘早會制度,通過早會,計劃好、安排好、落實好車間管理人員對現場施工項目的質量跟蹤、進度跟蹤、安全跟蹤、到貨設備驗收以及施工中的協調等各項事宜。在項目實施初期,朱文寶同志就檢查發現了純堿項目設計中存在的流程不暢、外排浪費等24處問題,都及時予以變更和改造。在現場施工安裝中,對大型傳動設備地腳灌漿、設備安裝、基礎找正等工作,他總是堅持旁站監督全過程跟蹤,保障建設安裝工作達到設計標準和要求。他在跟蹤過程中發現了輕灰預混器基礎設計缺陷、重灰煅燒爐基礎預埋螺栓孔內殘留大量木塊、補充水泵預制基礎中間有模板、堿液洗滌塔吊裝時基礎底部不達要求、輕灰出料絞龍、輕灰刮板機基礎制作缺陷等40余項質量、安全隱患,皆及時安排了施工、安裝方進行整改消缺。此外朱文寶同志還在設備安裝和運行過程中,對預混器溜口安裝角度、返堿氣封閥功率小等16臺次設備進行變更改造,為設備的穩定運行提供了有力的保障。
                     “把每一件平凡的事做好就是不平凡”。在試生產前期,根據現場施工、設備安裝情況,朱文寶同志安排轄區管理人員、班組長、主操進行了輕、重灰爐汽室清理、重灰煅燒爐加熱管驗收查漏、預混器傳動地腳預埋孔清理等各項工作,按照分公司的要求,朱文寶同志親自編制了煅燒車間聯動試車方案、煅燒車間煅燒爐清洗方案、煅燒車間生產、設備突發故障應急預案 、聯動試車前設備、管線檢查驗收方案和措施等多項管理制度和操作規范,為試車工作的圓滿完成奠定了堅實的基礎。煅燒車間是整個純堿生產中動設備最多的車間,近130臺各類設備都需要在DCS上設置流程界面和調節控鍵,而且還有32個新增接點和控制回路需要選站、設點、做路、補線,工作量很繁重。朱文寶親自帶人進行DCS操控全系統的調試、檢查、?漏、完善工作。經過他們20多天加班加點的連續奮戰,先后完成了全線DCS操控界面完善、所有設備開停車在線控制、電流指標報警設定、新增自控點位等多項工作。在設備調試階段朱文寶同志更是做到了全程跟蹤,詳實做好試車期間的設備運行狀態記錄,并對試車期間出現的刮板機和吊斗電機減速機找正誤差、拉緊裝置調節受限、斗提機斗子脫落以及配重過輕等14項問題都進行了妥善解。
                     “一分耕耘一分收獲,要收獲得好,必須耕耘得好”。從純堿項目開工建設起,朱文寶同志就主動將自己的工作模式轉換成“5+2、白加黑”模式,并且每天都提前1小時進廠。不論是假日還是夜間,只要有工作上有情況那就是工作時間,他總是第一時間趕赴現場,及時予以指導解決。每次提到妻子時他的愧疚之情就涌上心頭,難以自抑。他的妻子身體較弱內退在家,而朱文寶同志從純堿項目建設開始就經常是加班加點,回家之后已經是極度疲勞了,往往是簡單吃點飯倒頭就睡。而妻子在家不但要操持全部的家務,還有家里一切對內對外的禮節往來、生活瑣事,就連修水管換燈泡也都是妻子獨自完成。雖然沒有時間顧及家庭,但同樣是干了近30年純堿生產操作的妻子卻從沒埋怨過他,總是默默地做好各種照顧工作,還時常鼓勵他一定要把工作做細做實,不要辜負了領導的期望和自己的努力。妻子的支持和朱文寶同志忘我的工作,換來的是他在純堿項目建設和開車中斐然的成績,在純堿項目試生產期間,他連續四天三夜堅持在一線指揮生產,及時進行工藝調整和設備消缺,快速排除各類影響生產穩定的故障隱患,成功實現了純堿項目一次開車成功的驕人成果。緊隨其后的重質純堿的試生產工作,也是在他的親自指揮和連續奮戰下圓滿完成了一次開車成功的任務,為晶昊鹽化的產品多元化戰略再添濃墨重彩的一筆。
                     “心想成功,相信成功,必能邁向成功”。隨著純堿生產的進行,對于現場工藝和設備暴露出的一些問題和缺陷,朱文寶同志警惕性很高。針對影響車間生產的瓶頸問題,朱文寶同志親自掛帥成立技改小組,通過外出調研、現場跟蹤分析、開會總結討論等方式方法,先后實施了輕灰爐氣橫管三通、壓縮出氣管線、重灰化合水系統等11項技術改造,都取得了成功。通過技術改造,每年可產生經濟效益400多萬元,其中僅重灰化合水改造項目,年產生經濟效益達213.85萬元。他還牽頭和主抓了煅燒車間壓降中壓汽攻關活動,通過控制中壓汽壓力和溫度操作范圍、調整輕灰煅燒爐出堿溫度指標等系列方法措施的實行,將蒸汽消耗由原來的1.32t/t堿降至1.25t/t堿,達到國內純堿行業先進水平。
                     在開車初期走進煅燒車間,到處都飄著一層霧朦朦的堿塵,這是煅燒涼堿系統的除塵設施因設計原因處理效果不佳造成的。每天操作人員剛清掃完成的設備本體和地面衛生,因到處堿塵飛揚很快就又需重新清掃了。不解決這一難題,帶來的影響不僅是現場環境衛生差,還有操作人員一直在做重復無用的勞動,時間長了員工對清掃工作的標準和環境衛生維護難免有抵觸和不滿,管理人員要真正做到關心員工愛護員工,就要從根本上解決員工的困難和減輕員工的勞動負荷,朱文寶同志對此情況看在眼中,急在心里,他通過請教專家、咨詢同行、查閱資料、外出考察的措施,很快確定了技改方案。從改造方案拿出后直至實施結束,他連續40天的時間堅持在現場進行改造、試驗、優化、記錄除塵系統運行情況,終于圓滿完成了煅燒涼堿除塵系統的整體改造工作,不但徹底解決了現場堿塵飛揚的問題,還被井神堿業、連云港堿業等好幾家兄弟堿廠作為成功案例專門派人來晶昊取經學習。他主持進行的技術改造中申報國家發明專利、國家實用性專利的共有3項,其中《輕灰煅燒爐爐氣系統噴淋改造》已獲得國家專利,其它2項正在申辦中。
                     “一花不成春,獨木難成林”。作為純堿生產方面的專家,朱文寶同志在親力親為做好工藝優化、技術改造、故障排除的同時,他還清醒地認識到,純堿系統的操作和管理人員幾乎都是初次接觸有機化工生產,只有盡快將大家的操作技能提升,才能更好地保障純堿系統實現長周期穩定運行。于是從項目建設和安裝期間開始,他就有目的有針對性地進行技能傳授工作,從設備的選型、流程的配置、管線的布設,甚至是閥門的安裝方向、溜管傾斜角度都認真細致地向管理和操作人員進行講解說明。他還多次組織員工進行純堿生產相關業務技能培訓教育和考核考試,并對考核考試成績優異人員進行表彰和嘉獎,以激勵員工積極參與技能學習活動。
                     試車和生產期間,他耐心向操作人員剖析闡述化工操作的重點和難點,迅速提高了員工的操作技能。對于日常操作中員工隨時隨地的請教咨詢,他總是耐心詳細地給予解釋回復,即使是夜間員工通過微信提問,他都是力求在最快時間內予以答復。他親自編寫了《純堿煅燒車間化工生產操作規程》《純堿煅燒車間化工安全操作規程》等6本培訓教材,進一步規范了員工的日常生產操作。他還在車間大力推行導師帶徒活動,管理人員帶班長、班長帶主操、主操帶副操、技能優秀者帶技能欠缺者,在全體員工中掀起了比操作、學技能、趕優秀、幫后進、超目標的學習高潮,為煅燒車間從開車以來一直做到穩定運行奠定了堅實的基礎。截止目前,經他親自培訓和傳授成為生產骨干的中層副職6人,技術員4人、班長主操22人。
                    “沒有規矩不成方圓”。打造一支一流的團隊就需要有全面系統的管理制度和嚴格公正的考核執行,車間的管理考核制度從純堿建設期間的11條日常行為規范考核制度增加到現有的135條,這是朱文寶同志結合公司各項管理制度的細化深入,結合車間實際工作的具體情況和各類工作的輕重緩急,逐漸細化增加而來的,涵蓋生產、設備、現場、紀律、安全等各方面。他追求的管理目標就是要做到全方位、無死角、零容忍,全面提升管理水平。
                     他認真對標行業先進,逐步推進生產、設備和現場管理工作的細化和深入。煅燒車間設備占全分公司近2/3,操作人員的巡檢質量直接影響到生產操作的穩定。從試車開始,他就通過傳、幫、帶來盡快地提升員工巡檢技能。自開車以來,化工巡檢共查處重大生產、設備隱患40余起,中、小隱患達500余起,這些隱患的順利解決,有力地保障了生產的穩定運行。他積極推行評選巡檢之星、明星員工等特色管理工作,更好地保障設備維護和運行的穩定。為了進一步對現場動、靜密封進行了整治和設備潤滑標準化管理工作,他要求維保人員和化工人員齊上陣,分清責任,落實到人,確保密封效果,保障設備潤滑,降低現場維護難度。他還在車間建立了設備包機制度、現場定制化管理、工藝指標評優、操作參數優化考核、化工交接班制度等多項配套管理措施,采取日檢、半月檢、月檢相結合的管理模式,每個月綜合考核達200余條,有力地保障了各項管理制度的順利實施,為爭創企業標桿集體的目標奠定了堅實的基礎。
                     在朱文寶同志的高效領導和全車間員工的共同努力下,晶昊鹽化煅燒車間的生產運行和現場管理工作已在純堿行業中成為了標桿?;窗矇A業已組織相關人員來晶昊進行了兩次參觀學習;青海昆侖堿業也組織生產和設備人員來進行學習交流;中國純堿協會丁會長來晶昊時特別指定參觀了煅燒車間,對晶昊煅燒的現場整治和管理工作給予了充分的肯定和褒獎。
                     四、會昌縣清溪鄉高坑村扶貧第一書記錢軍
                     錢軍,男,中共黨員,1964年1月出生,1986年10月退伍,原任贛州公司會昌運銷站書記、副站長。 2018年經贛州江鹽華康鹽業有限公司黨委和會昌縣委組織部批準,派至會昌縣清溪鄉高坑村擔任精準扶貧駐村第一書記兼常駐隊長。
                     兩年來,錢軍同志秉承著認真落實黨和國家精準扶貧政治責任、真情實意幫扶困難群眾的責任心,幫助幫扶村21位貧困戶109位困難群眾全部脫貧。他從一位扶貧新兵、變成了扶貧能手,交出了一份讓村民群眾滿意的高質量扶貧答卷,多次受到地方黨委政府表揚,先后被江鹽集團黨委、江鹽華康黨委評為2019年度扶貧先進個人。
                     以身作則,甘當扶貧路上的“老黃牛”。為了做到盡快轉換角色,熟悉工作環境,錢軍同志迅速摸透高坑村實際情況,從群眾所需、所盼、所想出發,急群眾之所急,解群眾之所難,想群眾之所想。工作中堅持做到了“三勤”。一是勤于學習,增進溝通。撲下身子從實踐中學,放下架子從群眾中學,靜下心來跟身邊同志學,與周邊群眾常交流、勤溝通。二是勤于調研,熟悉村情。他堅持深入田間地頭、深入農戶、深入群眾當中展開調研,不斷摸索并熟悉鄉村工作情況。三是勤于鍛煉,積累經驗。為盡快熟悉村民情況、掌握農村基層工作經驗,他積極參與鄉黨委政府開展的各項工作,以此全方位掌握村內事務開展方式。
                     通過深入工作實踐,錢軍同志熟悉了高坑村的基本情況。梳理產業結構現狀和發展中存在的問題,了解了貧困農民數量及貧困原因等情況;通過與鄉村二級干部座談交流,幫助高坑村“兩委”制訂了包括脫貧攻堅戰、黨建、村集體經濟發展、環境衛生整治等在內的發展規劃。截止目前,該村發展規劃如期實施。期間,錢軍同志還幫助高坑村籌措各項資金13萬元,用于修建村級道路、整治了魚塘、添置了文化活動器材,極大地改變了高坑村村容村貌。
                     務實擔當,譽為扶貧工作的“百事通”。錢軍同志對所在村子情況可謂了如指掌,他有一本專門用來記錄走訪工作的筆記本,這本筆記本是這幾年扶貧工作的鏡子,也是他的“百寶箱”。他常拿著它到群眾家中做入戶登記,聽民意,講政策,拉近與群眾的距離。他還十分重視村民子女教育,通過積極到收集貧困戶資料,協助辦理相關教育補助。他還向群眾講解教育扶貧的政策,確保教育扶貧政策入心入骨髓,補助資金到位,不漏一戶、不落一人。
                     十大扶貧政策深深刻在錢軍同志大腦里。他協助困難群眾辦理申報貧困戶低保,確保兜底扶貧路上兜底保障兜準兜穩,他講解醫療保障扶貧政策、診幫助村民申請大病醫療保險。
                     真情實意,做群眾心中的貼心人。錢軍同志待人真誠,群眾視他為自家人。錢軍同志每次在路上看到老人家走路去圩鎮時,他都會載他們一程。誰家里有人生了急病,不管多晚他都要去看看,緊急情況,他還會親自開車來送他們出村醫治。時間長了,村里群眾只要見到他的車就會攔下來搭“順風車”。他還幫助貧困戶處理好家務事,解決家庭糾紛,做好思想工作。讓村民對他稱贊不已。
                     不辭辛苦,抗疫期間幫扶群眾顯擔當。疫情來襲,錢軍通知不顧危險,主動提前返崗上班,協助村里做好疫情防控工作。他通過上戶或電話摸排外出返鄉人員,堅持疫情防控卡點值班,對外來進出人員進行體溫測量和登記上報,協助做好高坑村疫情防控的相關臺賬,守護好全村群眾的生命安全和身體健康。
                     幫扶村民就業,就業穩則家庭穩。錢軍同志與清溪鄉勞保所認真篩選出高坑村未就業的人員信息,通過上戶走訪或電話聯系,鼓勵群眾外出就業,并極力確保有意向就業的人員能穩定就業。同時還協助19個貧困戶勞動力申報疫情期間車票報銷。
                     手中有糧,心中不慌。糧食是保障家庭穩定最基本的物質資源。清溪鄉黨委政府把糧食生產當做當前復工復產中心工作來抓,錢軍同志積極響應黨委政府號召,協助高坑村做好全村糧食生產工作,深入村組田塊摸排撂荒地,對撂荒地進行復墾、飲水翻耕、動員有種糧意向的群眾領種播種,能種水稻的田塊種水稻,種不了水稻的田塊種旱作。高坑村復墾204.5畝,種植再生稻175.61畝,種植旱作28.89畝,確保高坑村土地有效利用。
                     疫情期間,錢軍同志帶領高坑村駐村工作隊幫助貧困戶銷售1000多斤蜂蜜,價格比市場價高出5至10元每斤,增加了貧困戶的家庭收入,又一次獲得群眾和地方黨委政府好評。
                    經贛州市精準扶貧攻堅領導小組批準,2018年12月,會昌縣清溪鄉高坑村實現貧困村脫貧目標;2019年12月,清溪鄉精準扶貧國檢成績全縣第一。2020年7月24日,高坑村精準扶貧國檢成績又獲高分。干部駐村心連心,小康建設手牽手。錢軍同志認真履職精準扶貧工作任務,堅守貧困村,為打贏脫貧攻堅戰堅守一線,奮戰基層,用自己的實際行動,踐行黨員的初心和使命;用自己的真情付出,深得群眾的贊許與肯定,為江鹽集團擔當國有企業社會責任贏得了榮譽,貢獻了力量。
                     五、景德鎮珠山經營團隊基層商超業務員黃美芳
                     黃美芳,女,1975年10月出生在江西省浮梁縣,高中學歷,2019年10月入職景德鎮鹽業公司,現任珠山經營團隊商超業務員。
                     忘我工作 效益爭最佳。從上崗那天起,黃美芳就暗下決心,干就要干好,決不辜負江鹽華康對自己的期望。在工作中,遇到不懂的問題,她總是虛心向老職工請教;在現有的工作模式下不斷改進、創新、摸索。日復一日,保持忘我工作的韌勁。
                     9月4日上午,景德鎮日新超市新村西路店銷售告急,黃美芳迅速調撥50箱深井鹽,由于路窄,日新超市新村西路店的進出通道嚴重堵塞。怎么辦?搬!黃美芳一人咬緊牙關,冒著高溫酷暑,將卸在路邊每箱重40斤共50箱深井鹽一一轉運到100多米遠的超市倉庫。由于一冷一熱,她中暑了,在超市嘔吐不止。家人不解,問她,“你工作這么賣命,值嗎?”她回答,“當時沒想那么多。”一句樸實的話語,折射出黃美芳對待工作兢兢業業的態度。
                     數字雖然枯燥,可它見證著黃美芳的辛苦和付出。在近期珠山經營團隊餐飲渠道集中排查工作期間,黃美芳當日排查計劃是30家,實際完成40家。今年6月份,黃美芳完成了珠山區、昌江區、浮梁縣KA/BC商超渠道48家客戶開發任務,提前完成年度40家商超渠道客戶開發計劃,實現江鹽產品在景德鎮市城區KA/BC大中型商超的全覆蓋。今年1-8月,其所轄商超渠道小包鹽銷售進度為202噸,實際完成190.6噸,完成進度94.6%;毛利計劃進度為33.1萬元,實際完成34.33萬元,完成進度103.7%,業績與去年同比呈上升趨勢。
                     真誠待人 打鐵還需自身硬。根據工作安排,珠山經營團隊制定了商超渠道每天訪銷6-7家超市的工作計劃。按照先拍門頭、整理貨架陳列、再去清點庫存、組織商品上架、客戶交流等工作流程,日復一日,日做日新,黃美芳堅持產品陳列、訪銷客戶、尋求訂單工作常態不間斷。
                     商超促銷是宣傳提升品牌的最佳時機,每遇商超促銷活動,黃美芳十分珍惜,再忙再累她都要抽出時間,現場向消費者宣傳江鹽產品品牌及在全省甚至全國的影響力,深井鹽與海鹽的區別,各種鹽對人體的需求等知識。在她的努力下,越來越多的消費者認識了江鹽集團,從而首選購買江鹽產品。經“江鹽小伙伴”平臺5-8月業務員拜訪數據抽查,其工作計劃完成率在95%以上,工作規范達標率在98%以上。
                     工作中遇到阻,黃美芳不急不躁,能沉下心,下苦功夫,他每天早上6:30黃美芳都準時出現在商超參加商超“早市”準備,晚上9:30完成產品整理工作后才離去。日復一日,大家被黃美芳的敬業精神及真誠所感動,紛紛改變認識,自發與黃美芳交朋友,并紛紛為江鹽集團產品“代言”。
                     用心工作 把握“第一時間”。商超渠道是江鹽華康市場化改造標桿重地,日常工作中,黃美芳十分注意商超銷售動態情況,她總是在第一時間將各超市工作要求、公司產品質量及競爭對手的情況及時反饋給團隊領導,方便團隊決策。尤其是在今年春節抗疫第一時間內,黃美芳與珠山經營團隊同志們一道,全力收復城區商超渠道銷售“失地”,2-3月商超渠道小包裝鹽銷售30噸。在7月份城區洪水內澇期間,黃美芳則按照珠山團隊工作安排,主動聯系商超相關人員,認真解讀公司營銷政策,第一時間向商超渠道組織了20余噸小包裝食鹽的供應,并與團隊成員一道認真兌現江鹽集團責任擔當和產品質量服務一流的企業承諾。
                    “似水柔情”, 透著堅韌剛強。在外鹽肆意低價影響的進程中,為落實“五個細分”工作舉措,實現商超渠道的新作為,江鹽華康開出了“堅持企業品牌、產品品牌、人力資源自信”的良方。黃美芳寧可自己受委屈,也要全力維護公司形象。今年4月21日上午,在日新超市新廠店,為穩定公司產品陳列排面,她不畏某外鹽一男性業務員的粗暴,挺身而出,據理力爭維護江鹽形象。在日常工作中,黃美芳不斷總結經驗,改進方法,加強學習,按照穩定老客戶、開發新客戶、積極培育有效客戶要求,認真做好營銷細分等售前相關工作,將日新超市、惠樂家超市等20余家老客戶發展成為公司有效客戶,將時代聯華等10余家超市發展為公司新客戶,為提前完成年度商超渠道客戶數計劃打下堅實基礎。在售中、售后服務環節中,黃美芳干中學、學中干,自主摸索了早上6-7點、開完晨會后的9-12點、晚上6-9點等三個時間節點工作規律,堅持陳列標準不降低、服務承諾不打折扣,全力完成每天6-7家商超、每周內完成所轄48家商超訪銷工作任務,做到日清日畢、周清周結,在外鹽比比皆是的商超渠道,黃美芳做到了訪銷陳列服務的超越。
                     為此,珠山經營團隊甘露堂經理稱,黃美芳同志是鹽業行業的一名新兵,她能夠較快熟悉商超渠道業務員工作并作出成績,離不開認真負責的工作態度和對江鹽企業文化的高度人認同。
                     冰山之所以壯觀,并不因為它顯露在外的崢嶸,而是因為隱藏海面下的寬廣與厚重。有一種力量,無形但深遠。江鹽集團正處于勇攀高峰新時代,我們需要大量象黃美芳這樣工作起來執著、無畏和沖天干勁的人。用自己的汗水將江鹽集團浸潤進贛鄱百姓心中是江鹽人不改的初衷。

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