為響應“人才贛軍”的人才發展理念，進一步優化人才隊伍結構，構建結構合理的企業人才梯隊，滿足集團公司五年人才規劃的需求，擴大江鹽品牌在廣大青年中的知名度，根據總經理辦公室審議通過的《江鹽集團2020-2021年度人才招聘方案》，10月20日和10月22日，集團公司積極參與了由中共江西省委人才辦、江西省人力資源和社會保障廳主辦，中國江西人才市場承辦的“才聚江西 智薈贛鄱”江西省引進高層次人才哈爾濱站和長春站兩場對接招聘活動。
       對接招聘活動分別在哈爾濱工業大學和吉林大學順利舉行，集團公司副總經理任雁飛、晶昊公司副總經理肖華及人力資源部門熊靜同志參加了這兩場引才活動。

       兩場引才活動均有30余家企事業單位招賢納士，其中高校和企業占多數，涉及制造、生態環保與化工、航空、教育、新能源、新材料、高端裝備、醫療設備、醫療、醫藥、電子信息等多個領域，累計約有300余位應屆畢業生現場投遞簡歷、咨詢和面試，我公司收到財務、化工、測控、機械等多個對口專業的學生簡歷。

       長春站招聘會上，江西省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長黃加文視察了招聘會現場各單位展位。黃加文副廳長蒞臨公司展位，與任雁飛副總經理親切交談，詳細了解我司人才引進計劃和相關人才政策和待遇情況，并對我公司人才工作予以了肯定。

       千秋功業，關鍵在人?！督魇←}業集團股份有限公司五年（2020-2024）人才工作規劃》中指出，人才工作作為目前集團公司人力資源工作的重點之一，除了基礎人才，高精尖人才的引進也必須提上日程，只有人才工作者“走出去”高瞻遠矚，集團公司才能真正“引進來”優秀人才，人才工作也方能真正發揮其作用。這兩場招聘對接活動僅為江鹽集團校園招聘的序幕，往后一個半月中，江鹽集團2021年校園招聘將持續進行，以誠心與誠意吸納所需英才。