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              發布時間:2019-11-07 00:00:00
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              富達公司鹽硝車間與晶昊公司動力車間交流五型班組建設

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              富達公司鹽硝車間與晶昊公司動力車間交流五型班組建設

              • 分類:基層動態
              • 作者:夏瑋
              • 來源:富達公司
              • 發布時間:2020-10-21 09:38
              • 訪問量:

              【概要描述】10月13日上午,富達公司行政人事部姜政,鹽硝車間班子、值長骨干到晶昊公司動力車間參觀交流五型班組建設。

              富達公司鹽硝車間與晶昊公司動力車間交流五型班組建設

              【概要描述】10月13日上午,富達公司行政人事部姜政,鹽硝車間班子、值長骨干到晶昊公司動力車間參觀交流五型班組建設。

              • 分類:基層動態
              • 作者:夏瑋
              • 來源:富達公司
              • 發布時間:2020-10-21 09:38
              • 訪問量:
              詳情

                     10月13日上午,富達公司行政人事部姜政,鹽硝車間班子、值長骨干到晶昊公司動力車間參觀交流五型班組建設。在晶昊公司動力車間主任助理丁長榮帶領下,富達公司參加人員一行對動力車間現場和設備進行參觀了解。
                     在晶昊公司會議室召開的五型班組交流會上,集團工會主席劉青、富達公司工會主席馬正生、晶昊公司倉儲中心主任魏浩源到會指導。晶昊公司動力車間主任嚴清平,富達公司鹽硝車間主任佘春付分別對各自車間的人員結構和運行情況、五型班組推進進度和問題等做一系列的介紹。動力車間負責現場管理和培訓考核的丁長榮結合動力車間五型班組推進過程中,深入基層深入員工,堅持不懈強力推動“清潔型”和“學習型”的歷程進行了分享。
                     姜政針對晶昊動力車間和富達鹽硝車間在推進五型班組中碰到的共性難題,基層管理人員和員工的反饋,對2012年晶昊動力車間在現場管理、員工培訓中的點點滴滴進行了回顧分享,他強調,打造一支高效率強執行的管理團隊,我們都必須經歷一個打爛重來的涅盤考核之路。在這個磨合重生過程中,出現的管理者和員工工作能力問題、考核尺度火候把握問題、思想政治工作的深入互動問題都值得大家去研究和掌握。在富達公司退城進園和晶昊公司動力車間3#爐即將投產的生產運行關鍵時刻,更需要管理者提綱挈領,把五型班組建設這個基礎工作做牢做實。
                     會上,劉青主席認真聽取了各車間的經驗分享后,他談到,大家的討論交流有很多閃光點,只有把班組這個企業細胞激活了,我們的企業才能煥發出勃勃生機,員工才能共享企業發展的成果。五型班組建設要有明確的目標,以及持續追求目標的韌性。在困難面前咬住不放松,在具體推行中科學決策,循序漸進以點帶面扎扎實實進行下去,不斷提高全員參與度。五型班組就是我們車間的日?;A管理工作,但是怎樣把這些簡單的事情重復做,重復的事情認真做,這不僅是考驗我們的管理有效性和持續性,更是磨煉我們管理人員的耐力和毅力。
                     通過此次參觀交流,觸動和收獲頗豐。大家紛紛表示要不斷加強自身的學習,提升綜合能力,在推動五型班組建設中堅持原則,持續常態化對制度的落實情況進行監督,保持公平公正公開的長效穩定性。此次交流會上分享的一些經驗和方法值得在往后工作上予以借鑒。同時,在管理上也要掌握方式方法,通過五型班組建設,讓車間的管理和員工的成長呈穩態提高趨勢。

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              發布時間:2021-03-22 11:20:59
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